في مباراة للتجديف بين الفريق المصري والياباني جاءت خسارة الفريق المصري بشكل ملفت للأنظار، حيث وصل بعد الفريق الياباني بعدة ساعات وهو فارق غير طبيعي على الإطلاق.
بمراجعة الفريق المكون من 9 لاعبين أكتشفوا أن نظام فريق التجديف المصري وضع 8 مدراء للفريق بينما يقوم لاعب واحد فقط بالتجديف على عكس الفريق الياباني الذي وضع 8 لاعبين للتجديف ومدير واحد.
وأتخذ الفريق المصري إجراءات لتصحيح الخطأ فتم تعيين مدير واحد للفريق وقيادة الدفة و7 نواب للمدير ولاعب واحد فقط للتجديف وتم إعادة المباراة ولكن جاءت النتيجة كما كانت في التجربة الأولى.
تم عمل أجتماع ثاني لمراجعة أسباب الهزيمة الكبيرة والفارق الكبير وخرج الفريق المصري بعد الاجتماع بقرار فصل اللاعب الذي كان يقوم بالتجديف لأنه سبب الهزيمة!!!!
رغم أن ما سبق ليس إلا مجرد نكتة إلا أنها تعكس بالفعل وضع الرياضة على مستوى الكثير من البلدان العربية وليس مصر فقط، فالمحسوبية والإنتماءات العائلية والحزبية والشخصانية تطغى على الكفاءة والموهبة وبالتالي لا يجد المبدعين في أي مجال إلا الابتعاد أو الهجرة إلى حيث يجد التقدير المادي والأدبي وإلا سيكون حالة مثل حال لاعب التجديف المسكين.
في معهد البحوث العربية بشارع القصر العيني تُدرس مادة بعنوان علاقات عربية عربية ومن خلال قراءة هذه المادة المقررة يتضح لنا ذلك الخلل الكبير في أنظمة الإدارة العربية على أي مستوى وفي أي بلد، فالعرب بصفة عامة يرفضون النقد حتى لو كان إيجابيا بل ويعتبروه إهانة يجب الرد عليها بعنف وتؤكد الدراسة طغيان العلاقات الشخصية والحزبية والمحسوبية على كل شئ وبالتالي يقتل هذا الفساد الموهوبين والمبدعين في كل مجال وليس الرياضة فقط.
لا أعرف حلا سريعا لهذه المشكلة سوى أنه يجب على كل واحد فينا أن يعالج ما به من كبر وغرور فهذا أول الطريق لمواجهة أخطاءنا والاعتراف بها ثم معالجتها وفي نفس الوقت تقديم المصلحة العامة على المصلحة الشخصية فالله لا يغير حال قوم حتى يغيروا ما بأنفسهم، فهل غيرنا ما بأنفسنا أولا؟؟؟